С апреля 2026 года в Греции начинается новый этап внедрения цифровой карты труда — одного из ключевых инструментов реформирования рынка занятости. Система, которая уже применяется в ряде отраслей, теперь будет расширена и охватит сотни тысяч дополнительных работников, включая сотрудников в сфере услуг, торговли и логистики.
Цифровая карта труда представляет собой электронную систему учета рабочего времени, которая фиксирует момент начала и окончания рабочего дня сотрудника в режиме реального времени. Все данные автоматически передаются в государственные органы, что позволяет контролировать соблюдение трудового законодательства.
Основная цель нововведения — борьба с неофициальной занятостью, а также защита работников от злоупотреблений со стороны работодателей.
Особое внимание уделяется сверхурочной работе, которая ранее часто оставалась неоплаченной. Теперь каждая дополнительная минута будет фиксироваться и учитываться. Это должно повысить прозрачность трудовых отношений и снизить количество трудовых споров.
Власти Греции подчеркивают, что система уже показала положительные результаты на предыдущих этапах внедрения. Работники получают больше гарантий, а работодатели — более понятные и единые правила игры. Несмотря на это, некоторые представители бизнеса выражают обеспокоенность из-за увеличения административной нагрузки.
Тем не менее, правительство уверено, что в долгосрочной перспективе цифровизация трудовых процессов принесет выгоду всей экономике, сделав рынок труда более современным и справедливым.
